'노란봉투법'이 시행되었음에도 불구하고, 사업소득자로 위장 등록된 '3.3 노동자'들은 법의 보호를 받지 못하고 있으며, 고용노동부로부터 민사소송을 권유받는 상황입니다. 이들은 원청과의 직접 교섭이 어렵고, 임금 체불 및 복지 혜택 미적용 등 광범위한 피해를 겪고 있어 근로자성 인정을 위한 집단적 법적 대응이 시급합니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
다수
진행 단계
피해발생
('노란봉투법' 시행에도 불구하고 법망 밖에 있는 '3.3 노동자'들의 근로자성 인정 및 권리 구제를 위한 민사소송 필요성 제기.)
판단 근거
적합 조건: 상대방에게 자력이 충분함 (대기업 및 공공기관이 '3.3 노동자'를 고용할 가능성 높음), 집단적 피해 (수많은 '3.3 노동자들이 유사한 문제 직면), 증거 확보 가능함 (근로자 추정 제도 및 관련 서류), 공적 절차 진행 중 (고용노동부 문제 제기 및 민사소송 권유). '노란봉투법'의 보호를 받지 못하는 '3.3 노동자'들의 근로자성 인정 및 권리 구제를 위한 소송 수요가 높을 것으로 예상됩니다.