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Low
hankyung.com
2026-03-21
#1
잦은 지각으로 징계를 받은 직원이 성희롱을 당했다고 주장하며 노동위원회에 구제신청을 냈으나 기각되었고, 이어진 행정소송에서도 법원이 직원의 청구를 기각하며 회사 측의 손을 들어주었습니다. 기사 내용은 직원의 성희롱 주장이 조작된 것으로 암시하고 있습니다.
판단 근거
이 사건은 직원의 부당징계구제 행정소송이 이미 법원에서 기각되어 종결된 상태입니다. (부적합 조건: 이미 종결된 사건 해당) 또한, 집단적 피해가 아니며, 상대방의 자력이나 구체적인 피해 규모를 파악하기 어렵습니다.