티웨이항공 조종사노동조합이 회사를 상대로 비행수당을 통상임금에 포함해 미지급 임금을 지급하라는 소송을 제기했습니다. 노조는 1인당 연간 600만원 이상의 임금이 지급되지 않았다고 주장하고 있습니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
티웨이항공
피해 금액
1인당 연간 600만원 이상
피해자 수
조종사노동조합 소속 다수
진행 단계
소송중
(조종사노동조합이 비행수당을 통상임금에 포함하여 미지급 임금 지급 소송 제기)
판단 근거
상대방인 티웨이항공은 자력이 충분한 기업이며(적합 조건 2), 조종사노동조합이 소송을 제기하여 다수의 피해자(집단적 피해, 적합 조건 3)가 존재하고 1인당 연간 600만원 이상의 피해 규모(적합 조건 4)가 명확합니다. 또한 노조가 소송을 제기한 만큼 증거 확보 가능성이 높습니다(적합 조건 5).
항공업계에서 조종사 노조를 둘러싼 노사 갈등이 심화되고 있다. 티웨이항공에서는 조종사 노조가 통상임금 미지급을 주장하며 사측을 상대로 소송을 제기했으며, 대한항공에서는 조종사 노조와의 임단협 재교섭이 결렬되었다. 이는 항공사들의 인건비 부담과 조종사들의 처우 개선 요구가 맞물린 결과로 보인다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
티웨이항공 주식회사
피해 금액
미상
피해자 수
티웨이항공 조종사 노조 소속 다수
진행 단계
소송중
(티웨이항공 조종사 노조 통상임금 소송 진행 중, 대한항공 임단협 재교섭 결렬)
판단 근거
티웨이항공 통상임금 소송의 경우, 피고인 티웨이항공은 상장 항공사로 자력이 충분하며(적합 조건 2), 조종사 노조가 소송 주체이므로 다수의 피해자(조종사)가 존재하고(적합 조건 3), 통상임금 미지급액은 누적 시 상당한 피해 규모가 예상된다(적합 조건 4). 또한, 임금 관련 자료를 통해 증거 확보가 용이하다(적합 조건 5). 대한항공 건은 아직 소송 단계는 아니나, 노사 갈등이 소송으로 이어질 가능성이 있다.