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2026-03-27
돌대가리 폭언 시달린 외국인 알바생, 문자 해고 통보 받아…식당 측... 원문
한 외국인 아르바이트생이 식당 사장으로부터 폭언에 시달리다 문자 메시지로 해고 통보를 받았습니다. 해고 후 일을 하지 못하고 있는 상황이며, 식당 측은 억울하면 민사 소송을 하라는 입장을 보였습니다. 이는 부당 해고 및 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 사건입니다.
소송 적합도
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사건 분야
노동
상대방
식당
피해 금액
미상
피해자 수
1명
진행 단계
피해발생 (소송 검토 중)
판단 근거
상대방(식당)의 폭언 및 문자 해고 통보로 책임이 비교적 명확하며(적합 조건 1), 문자 해고 통보라는 증거 확보가 가능합니다(적합 조건 5). 그러나 단일 피해자 사건으로 집단적 피해가 아니며, 상대방의 자력이나 피해 규모가 크다고 단정하기 어렵습니다.