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Low
news.inochong.org
2026-04-03
#1
사업주가 법을 위반하고도 노동자와의 분쟁에 감정적으로 대응하며, 오히려 제품 불량에 대한 손해배상을 청구하겠다고 위협하는 상황입니다. 이는 중소영세기업 사업주에게서 흔히 나타나는 근로기준법 분쟁에 대한 감정적 반응 경향을 보여줍니다.
진행 단계
관련절차진행
(근로기준법에 따른 노동자와의 분쟁 진행 중)
판단 근거
사업주의 법 위반 사실이 언급되어 상대방 책임이 비교적 명확해 보이나, 상대방이 중소영세기업 사업주로 자력이 충분하지 않을 가능성이 높습니다. 또한, 집단적 피해나 큰 피해 규모에 대한 언급이 없어 소송금융 투자 대상으로 적합도가 낮습니다.