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pennmike.com
2026-04-04
[막전막후] '직내괴' 전력자 '파격 승진'…정원오 인사 공정성 시험대 원문
직장 내 괴롭힘 전력이 고충처리위원회 권고안으로 확인된 A씨가 파격 승진하면서 논란이 커지고 있습니다. 피해자 B씨는 2017년부터 A씨에게 괴롭힘을 당했으며, 피해자들은 A씨의 승진에 반발하며 정원오의 인사 공정성을 문제 삼고 있습니다.
소송 적합도
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사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
미상
진행 단계
관련절차진행 (고충처리위원회 권고안 제출 및 가해자 승진 논란)
판단 근거
고충처리위원회 권고안을 통해 상대방의 직장 내 괴롭힘 책임이 비교적 명확하며, 해당 권고안이 객관적 증거로 활용될 수 있고 이미 공적 절차가 진행된 바 있습니다. 다만, 피해 규모와 상대방의 자력, 집단적 피해 여부가 불분명하여 High 등급보다는 Medium 등급으로 판단됩니다.