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etoday.co.kr
2026-04-09
“교섭 나오면 인정, 거부하면 분쟁”…재계가 답 못하는 이유 [노란봉... 원문
노란봉투법 시행 이후 원청의 사용자성 인정 여부를 두고 기업들이 혼란을 겪고 있으며, 교섭 거부 시 부당노동행위 및 소송 리스크에 직면하고 있음. 하청 및 특수고용 노동자들의 원청 대상 교섭 요구가 동시다발적으로 발생하고 있으며, 노동위원회에 판단을 구하는 사례가 급증하는 등 관련 분쟁이 본격화될 조짐을 보임.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
하청 및 특수고용 노동자 다수 (관련 기사에서 '13만 하청' 언급)
진행 단계
관련절차진행 (노란봉투법 시행 초기, 사용자성 판단 기준 모호로 기업들 혼란. 노동위원회 문의 급증, 판례 형성 단계.)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 원청의 사용자성 인정 여부가 핵심 쟁점으로 부상하며 대기업을 상대로 한 집단적 노동 분쟁 가능성이 매우 높음. 노동위원회 등 공적 절차가 이미 진행 중이며, 관련 판례 형성을 위한 다수의 소송이 예상됨. (적합 조건: 상대방 자력 충분, 집단적 피해, 피해 규모 큼, 공적 절차 진행 중)