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hankyung.com
2026-04-22
‘MES = 불법파견’ 공식 깬 대법원 판결 살펴보니… 원문
이 기사는 대법원이 MES(생산관리시스템) 운영과 관련한 불법파견 여부 판단 기준을 재정립한 판결을 분석하고 있습니다. 기존에는 MES 운영 시 불법파견으로 보는 경향이 있었으나, 대법원은 지휘·명령과 실질적 편입 등 구체적인 요소를 종합적으로 고려해야 한다고 판시했습니다. 이는 불법파견 소송의 법리적 쟁점에 대한 중요한 변화를 의미합니다.
소송 적합도
LOW
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
미상
진행 단계
판결선고 (대법원 판결)
판단 근거
이 기사는 'MES = 불법파견'이라는 기존의 공식에 변화를 준 대법원 판결을 분석하는 내용입니다. 이는 새로운 피해 발생이나 집단적 분쟁을 다루는 것이 아니라, 이미 선고된 판결의 법리적 의미를 해설하는 것이므로, 소송금융 투자 대상으로서의 신규 사건 발굴과는 거리가 있습니다. (부적합 조건: 이미 종결된 사건의 법리 분석)