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직장 내 괴롭힘 예방 및 제도 개선, 피해자 보호, 재발 방지 대책 마련을 위해 '직장 내 괴롭힘 예방위원회'가 설립되었다. 위원회는 교육감에게 전문적인 조언을 제공하며 존중받는 직장 문화를 조성하는 데 기여할 예정이다.
진행 단계
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(직장 내 괴롭힘 예방 위원회 설립)
판단 근거
기사는 직장 내 괴롭힘 예방 위원회 설립에 대한 내용으로, 특정 사건이나 피해자가 명확히 존재하지 않습니다. 소송금융 투자를 위한 구체적인 피고, 피해 규모, 증거 등이 부재하여 투자 대상으로서의 적합성이 매우 낮습니다.