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High
cbci.co.kr
2026-05-27
#1
독일계 기업에서 발생한 부당해고 사건으로, 회의실 퇴사 압박과 직장내괴롭힘이 있었으며 산재가 인정된 사례이다. 실업급여 수급 방해 의혹도 제기되어 추가적인 법적 분쟁 가능성이 높다.
진행 단계
관련절차진행
(직장내괴롭힘 산재 인정, 실업급여 수급 방해 의혹 제기)
판단 근거
독일계 기업이라는 상대방의 충분한 자력(조건 2)과 부당해고, 직장내괴롭힘에 대한 책임이 명확하며(조건 1), 이미 산재가 인정되어 객관적인 증거가 확보된 상태(조건 5)로 공적 절차가 진행된 점(조건 6)이 소송금융 투자에 적합하다.