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ujeil.com
2026-09-02
단톡방서 직원 비하한 회사 대표·이사 벌금형 원문
회사 대표와 이사가 단체 채팅방에서 직원을 비하한 혐의로 벌금형을 선고받았습니다. 재판부는 피고인들의 죄질이 좋지 않고 피해자가 상당한 정신적 고통을 겪었다고 판단했으며, 피해자는 피고인들의 처벌을 원하고 있습니다.
소송 적합도
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사건 분야
노동
상대방
회사 대표 및 이사
피해 금액
미상
피해자 수
1명
진행 단계
판결선고 (회사 대표 및 이사에 대한 형사 벌금형 선고)
판단 근거
회사 대표와 이사가 직원 비하로 벌금형을 선고받아 상대방의 책임이 명확하며(상대방 책임이 비교적 명확함), 형사 재판을 통해 객관적인 증거가 확보된 상태입니다(증거가 있거나 확보 가능함). 이미 공적 절차(형사 재판)가 진행되어 판결이 선고된 점도 민사상 손해배상 청구에 유리한 조건입니다. 다만, 피해 규모가 구체적으로 명시되지 않았고 집단적 피해가 아닌 개별 피해로 보여 투자 매력도가 제한적입니다.