High
news.kbs.co.kr
2026-09-30
“성희롱은 맞지만 괴롭힘은 아니다?”…신고해도 인정 어려운 ‘직장내... 원문
한국도로공사 신입 사원 A 씨가 상사 B 씨로부터 수개월간 성희롱 및 위협적 발언에 시달렸습니다. 회사 고충 상담 결과 성희롱은 인정되었으나 직장 내 괴롭힘은 불인정되었으며, 피해자는 회사 결정에 불복하여 추가적인 법적 조치를 고려할 가능성이 높습니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
한국도로공사
피해 금액
미상
피해자 수
1명
진행 단계
관련절차진행 (회사 내부 고충 상담 및 조사 완료, 성희롱 인정, 직장 내 괴롭힘 불인정)
판단 근거
상대방 책임이 비교적 명확함 (회사에서 성희롱 인정), 상대방에게 자력이 충분함 (한국도로공사는 공공기관), 증거가 있거나 확보 가능함 (회사 내부 조사 결과), 이미 공적 절차(소송 제외)가 진행 중임 (회사 고충 상담 및 조사). 피해자는 회사 결정에 불복하여 추가적인 법적 조치를 취할 가능성이 높습니다.