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lawtalknews.co.kr
2026-03-05
니 엄마가 그따위로 가르쳤냐 …녹취 없어도 '괴롭힘'일까? 원문
직장 내 괴롭힘 사건에서 녹취록이 없더라도 시간, 장소, 정신적 고통, 퇴사 결심 과정 등을 상세히 설명하는 것이 중요합니다. 노동청에서 괴롭힘이 인정될 경우, 이를 근거로 가해자에 대한 형사상 모욕죄 고소나 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.
소송 적합도
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사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
미상
진행 단계
피해발생 (노동청 신고 및 민사상 손해배상 청구 검토 중)
판단 근거
직장 내 괴롭힘 사건으로, 가해자의 책임이 명확해질 경우 소송금융 투자 대상이 될 수 있습니다. 녹취가 없어도 상세한 진술과 노동청 조사를 통해 증거 확보 및 공적 절차 진행 가능성이 있습니다. 다만, 집단적 피해가 아니며 상대방의 자력이 불분명하다는 점은 한계입니다.