노란봉투법 시행을 앞두고 HD현대중공업, 한화오션, 현대자동차 등 대기업 하청 근로자들이 원청에 성과급 차등 해소 및 동일 지급을 요구하고 있습니다. 노조는 원청과의 직접 교섭을 통해 성과급 지급 방식을 논의하겠다는 계획이며, 수만 명의 하청 근로자들이 수백억 원 규모의 성과급 관련 피해를 주장하고 있어 향후 집단적 분쟁이 예상됩니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
HD현대중공업, 한화오션, 현대자동차
피해 금액
수백억 원 이상 추정
피해자 수
수만 명 이상
진행 단계
관련절차진행
(노란봉투법 시행에 따른 원청 교섭 요구 및 임단협 준비)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 원청의 사용자 책임이 확대되어 하청 근로자들의 원청에 대한 성과급 지급 요구가 법적 근거를 얻게 되었습니다. HD현대중공업, 한화오션, 현대자동차 등 대기업이 상대방이며, 수만 명에 달하는 하청 근로자들이 수백억 원 이상의 성과급 차등 지급 피해를 주장하고 있어 집단적 피해 규모가 매우 큽니다. 현재 노조를 중심으로 원청 교섭 쟁취 시위 등 공적 절차가 진행 중입니다.