사용자 인정범위 불명확한데… 벌써 현장선 원청 나와라 원문
노란봉투법 시행으로 하청 노동자에 대한 원청 기업의 책임 범위가 확대되고 쟁의행위 손해배상 책임이 제한됨에 따라 산업계 전반의 노사 관계 긴장감이 높아지고 있습니다. 특히 자동차, 조선, 철강, 건설 등 복잡한 하청 구조를 가진 산업에서 원청을 상대로 한 하청 노조의 교섭 요구 및 집단 분쟁이 증가할 것으로 예상됩니다. 법 시행 전부터 이미 하청 노조의 원청 교섭 요구와 점거 농성 등 갈등 조짐이 나타나고 있습니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
대기업 원청 (예: 완성차, 조선, 철강, 건설 대기업)
피해 금액
미상
피해자 수
수만 명 이상
진행 단계
관련절차진행 (노란봉투법 시행 직전, 하청 노조의 원청 교섭 요구 및 사업장 점거 농성 등 갈등 조짐 발생)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 원청의 사용자성 인정 범위가 확대되어 대기업 원청(상대방 자력 충분)을 상대로 한 하청 노동자들의 집단적 교섭 요구 및 쟁의 행위가 증가할 것으로 예상됩니다. 이미 하청 노조의 원청 교섭 요구 및 사업장 점거 농성 등 공적 절차가 진행 중이며, 이는 대규모 집단소송으로 이어질 가능성이 높습니다. (적합 조건: 상대방 자력 충분, 집단적 피해, 공적 절차 진행 중, 피해 규모가 큼)