High
khan.co.kr
2026-03-09
‘노동권 새 지평’ 노란봉투법 시행…정부 중재 시험대 원문
노란봉투법 시행으로 하청 노동자들이 원청에 단체교섭을 요구할 수 있는 길이 열렸습니다. 노동계는 법 시행과 동시에 원청 기업에 교섭 요구 공문을 발송할 예정이며, 노동위원회는 사용자성 판단 등 핵심 쟁점에 대한 심판 역할을 맡게 됩니다. 이는 한국의 다단계 하청 구조에서 원청의 실질적 사용자 책임을 확대하는 중대한 전환점이 될 것으로 예상됩니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
하청 노동자 다수
진행 단계
관련절차진행 (노란봉투법 시행, 노동조합의 원청 대상 단체교섭 요구 시작, 노동위원회 심판 예정)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 원청의 '실질적 사용자' 책임이 법적으로 명확해져 상대방 책임이 비교적 명확하며(적합 조건 1), 대기업, 공공기관 등 자력이 충분한 다수 원청 기업이 피고가 될 가능성이 높습니다(적합 조건 2). 또한, 하청 노동자들의 집단적 교섭 요구가 예상되어 집단적 피해(적합 조건 3)에 해당하고, 노동위원회 심판 등 공적 절차가 이미 진행 중입니다(적합 조건 6). 이는 소송금융 투자에 적합한 새로운 대규모 사건 발굴 기회입니다.