원청 교섭 현실화되나 …주요 건설업체 노란봉투법 대응 원문
노란봉투법 시행으로 하청 노동자가 원청을 상대로 교섭을 요구할 수 있게 되면서 건설업계에 노사 갈등 및 공사비 상승 압력이 커질 전망입니다. 전국건설노동조합은 국내 주요 건설업체 100곳을 상대로 단체교섭을 추진하며 공휴일 유급수당 지급 및 적정 하도급 대금 보장 등을 요구할 예정입니다. 대형 건설사들은 법무·노무 자문을 강화하며 대응 체계를 마련하고 있습니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
주요 건설업체
피해 금액
미상
피해자 수
전국 건설 하청 노동자 다수
진행 단계
관련절차진행 (노란봉투법 시행 및 전국건설노동조합의 단체교섭 추진 예고)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 하청 노동자의 원청에 대한 교섭권이 확대되어 대형 건설사들을 상대로 한 집단적 노동 분쟁 가능성이 높습니다. 상대방(주요 건설업체)의 자력이 충분하고(적합 조건 2), 전국건설노동조합이 조직적으로 단체교섭을 추진하며(적합 조건 3), 요구사항이 다수 노동자의 임금 및 근로조건과 관련되어 피해 규모가 클 수 있습니다(적합 조건 4). 법 시행과 노조의 교섭 예고는 공적 절차 진행 중으로 볼 수 있으며(적합 조건 6), 관련 증거 확보도 용이합니다(적합 조건 5).