내일 개정 노조법 시행…노동부 “안착 위해 총력” 원문
내일부터 개정 노조법(노란봉투법)이 시행되어 하청 노동자가 원청 사용자와 교섭할 법적 근거가 마련됩니다. 고용노동부는 제도 안착을 위해 지원위원회를 운영하고 밀착 지도할 계획이며, 민주노총과 한국노총 등 노동계는 원청에 대한 교섭 요구 및 조직화 사업을 예고했습니다. 이 법 시행으로 원청을 상대로 한 대규모 노동 분쟁 발생 가능성이 높아질 것으로 예상됩니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
하청 노동자 다수
진행 단계
관련절차진행 (개정 노조법 시행 및 고용노동부의 제도 안착 지원)
판단 근거
적합 조건 2 (상대방 자력): 개정 노조법의 핵심인 원청 기업들은 일반적으로 자력이 충분한 대기업이므로 배상 능력이 높습니다. 적합 조건 3 (집단적 피해): 하청 노동자들의 집단적 교섭권이 확대되고, 민주노총과 한국노총이 조직적인 대응을 예고하여 집단소송 가능성이 매우 높습니다. 적합 조건 6 (공적 절차 진행): 고용노동부가 단체교섭 판단 지원위원회를 운영하고 밀착 지도를 계획하는 등 공적 절차가 활발히 진행 중입니다. 이 법 시행으로 인해 원청을 상대로 한 대규모 노동 분쟁 발생 가능성이 높아 소송금융 투자 기회가 많을 것으로 판단됩니다.