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pressian.com
2026-03-09
오늘부터 노란봉투법 시행…원하청 교섭, 어떻게 이뤄질까? 원문
노란봉투법으로 불리는 노동조합법 개정안이 시행되어 하청 노동자가 원청 사용자를 상대로 교섭할 수 있는 길이 열리고, 파업 노동자에 대한 과도한 손해배상 소송이 제한된다. 고용노동부는 원하청 교섭 절차를 위한 해석지침과 매뉴얼을 발표했으며, 원청의 교섭 의무 범위와 교섭 단위, 절차 등에 대한 구체적인 기준을 제시했다. 이 법은 노사관계에 큰 변화를 가져올 것으로 예상되며, 노동위원회 심사 등 공적 절차를 통해 분쟁이 해결될 수 있다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
하청 노동자 다수
진행 단계
관련절차진행 (노동조합법 개정안 시행, 고용노동부 지침 및 매뉴얼 발표, 노동위원회 심사 절차 마련)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 하청 노동자가 원청 사용자를 상대로 교섭할 수 있는 새로운 법적 근거가 마련되어 '집단적 피해' 가능성이 높습니다. 원청 사용자는 대기업일 가능성이 커 '상대방에게 자력이 충분함' 조건에 부합하며, 고용노동부의 지침과 노동위원회 심사 절차는 '공적 절차 진행 중'에 해당합니다. 이는 소송금융 투자 대상으로서 새로운 시장 기회를 제공합니다.