노란봉투법 시행 첫날, 민주노총 산하 하청노조 약 900곳이 자동차, 조선, 건설 등 원청 기업들을 상대로 단체교섭을 요구하는 공문을 발송했다. 노조는 정규직 전환, 임금 인상, 성과급 지급 등을 요구하고 있으며, 교섭 상황에 따라 7월 총파업도 검토 중이다. 기업들은 사용자 범위 모호성 및 쟁의행위 가능성에 우려를 표하고 있다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
자동차·조선·건설 등 원청 기업 다수
피해 금액
미상
피해자 수
약 1만명 이상
진행 단계
관련절차진행
(노란봉투법 시행에 따른 원청 교섭 요구 공문 발송 및 단계별 투쟁 계획 수립 중)
판단 근거
노란봉투법 시행으로 하청노조의 원청 교섭 요구에 대한 법적 근거가 마련되었으며, 민주노총 산하 약 900개 하청노조와 1만명 이상의 조합원이 원청 기업들을 상대로 교섭을 요구하는 등 집단적 권리 주장이 명확합니다. 상대방인 원청 기업들은 대기업으로 자력이 충분하며, 정규직 전환, 임금 인상 등 요구 사항의 경제적 가치가 매우 커 소송금융 투자 대상으로서의 잠재력이 높습니다.