⚖️ LINA

노란봉투법 시행 첫날부터 민주노총 등 노동계가 전국적으로 원청을 상대로 한 단체교섭을 요구하고 있습니다. 이 법은 사용자의 범위를 넓혀 하청노동자의 교섭 권한을 원청까지 확대하며, 경영계는 혼란을 우려하고 있습니다. 향후 원청 사용자성 판단 기준의 불명확성으로 인해 다수의 법적 분쟁이 발생할 가능성이 높습니다.

소송 적합도

HIGH

사건 분야

노동

상대방

현대자동차, 현대모비스, 현대글로비스, LX하우시스, 에코플라스틱, 한화오션, 현대중공업, CJ대한통운, 연세대 등 다수 원청 기업 및 기관

피해 금액

미상

피해자 수

14만명 이상

진행 단계

관련절차진행  (노란봉투법 시행에 따른 원청 교섭 요구 및 향후 법적 분쟁 예상)

판단 근거

노란봉투법 시행으로 원청의 사용자성 범위가 확대되어 다수의 하청 노동자들이 대기업 원청을 상대로 교섭을 요구하고 있어 집단적 분쟁 발생 가능성이 높습니다. 상대방(원청 기업)의 자력이 충분하며, 법 시행이라는 명확한 근거와 노조의 조직적인 움직임이 있습니다. (적합 조건 2, 3, 5, 6)