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High 노동 경기도교육청

경기도교육청 - 노동

2건

관련 기사

Low ksmnews.co.kr 2026-03-16

경기도교육청, ‘갑질·직장 내 괴롭힘’ 근절 추진 원문

#1

경기도교육청이 '갑질 및 직장 내 괴롭힘' 근절 정책을 적극 추진하며 피해자 보호와 상호 존중 조직문화 정착을 목표로 하고 있습니다. 이는 현장에서 체감할 수 있는 변화를 만들고 신고 절차를 통해 문제를 해결하려는 노력의 일환입니다.

소송 적합도

LOW

사건 분야

노동

상대방

경기도교육청

피해 금액

미상

피해자 수

미상

진행 단계

피해발생  (갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 정책 추진 중)

판단 근거

적합 조건 2(상대방 자력 충분)에 해당하나, 본 기사는 특정 사건에 대한 보도가 아닌 경기도교육청의 '갑질 및 직장 내 괴롭힘' 근절 정책 추진에 대한 내용입니다. 구체적인 피해자, 피해 규모, 명확한 증거 등이 제시되지 않아 소송금융 투자 대상으로 적합하지 않습니다.

High kgnews.co.kr 2026-03-12

“5년 인정경력 절반 삭감”…사서교사 경력 인정 촉구 원문

#2

경기도교육청이 기간제 사서교사의 경력을 절반만 인정하는 기준을 적용하자, 24명의 교사가 교육청을 상대로 손해배상 청구 소송을 제기했습니다. 교사들은 과거 5년간 80~100%의 경력을 인정해왔던 관행을 주장하며 경력 삭감 공문 철회 및 손해배상 조정을 요구했으나, 교육청은 법치행정 원칙을 이유로 조정에 응하기 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 현재 소송이 진행 중이며, 교원경력 인정 공동대책위원회가 기자회견을 통해 부당한 조치 철회를 촉구하고 있습니다.

소송 적합도

HIGH

사건 분야

노동

상대방

경기도교육청

피해 금액

미상

피해자 수

24명 이상

진행 단계

소송중  (손해배상 청구 소송 진행 중, 조정 신청 거부)

판단 근거

경기도교육청은 공공기관으로 자력이 충분하며(적합 조건 2), 24명의 교사가 소송을 제기했고 소송에 참여하지 않은 다른 교사들에게도 동일한 문제가 발생할 수 있어 집단적 피해 가능성이 높습니다(적합 조건 3). 경력 삭감 공문, 이전 경력 인정 관행 등 객관적 증거 확보가 용이하며(적합 조건 5), 경력 인정은 교사들의 급여 및 승진에 영향을 미쳐 피해 규모가 작지 않을 것으로 예상됩니다(적합 조건 4). 따라서 소송금융 투자에 적합도가 높습니다.