직장인 55%가 원청 갑질을 경험하거나 목격했으며, 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 노조 활동 개입 등 다양한 형태의 갑질이 만연한 것으로 조사됐다. 피해자들은 주로 참거나 모르는 척 대응했다고 응답했다. 이는 잠재적인 대규모 노동 관련 소송의 가능성을 시사한다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
직장인 다수 (55% 경험)
진행 단계
피해발생
(직장 내 갑질 실태 조사 결과 발표)
판단 근거
직장인 55%가 원청 갑질, 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 노조 활동 개입 등 다양한 불법 행위를 경험했거나 목격하여 '집단적 피해' 및 '피해자 수'가 매우 많음. '상대방 책임'이 명확한 불법 행위 유형들이며, '원청'이라는 점에서 '상대방 자력'이 충분할 가능성도 높음. 이는 소송금융 투자에 매우 적합한 잠재적 시장을 형성한다.