⚖️ LINA

직장인 절반 이상이 원청의 갑질을 경험하거나 목격했다는 조사 결과가 나왔습니다. 임금, 휴가, 복지 차별 등 다양한 유형의 갑질이 보고되었으며, 하청 노동자 처우에 대한 부정적 인식이 높습니다. 직장갑질119는 원청의 책임 회피 구조를 지적하며 노란봉투법 시행에 따른 단체교섭 확대를 강조했습니다.

소송 적합도

HIGH

사건 분야

노동

상대방

피해 금액

미상

피해자 수

직장인 절반 이상 (다수)

진행 단계

피해발생  (원청 갑질 문제 제기 및 노란봉투법 관련 해결 방안 논의 중)

판단 근거

원청의 갑질 책임이 비교적 명확하며(적합 조건 1), 직장인 절반 이상이 경험한 집단적 피해이고(적합 조건 3), 여론조사 결과라는 객관적 증거가 존재합니다(적합 조건 5). 피해 금액은 미상이지만 피해자 수가 매우 많아(적합 조건 4) 소송금융 투자 가능성이 높습니다.