High
segyebiz.com
2026-03-15
직장인 절반 이상 “원청 갑질 겪었다”…유형 1위는 ‘치사한 복지 차... 원문
직장갑질119 조사 결과, 직장인 과반(55%)이 원청회사의 갑질을 경험하거나 목격했으며, 그중 '치사한 복지 차별'이 가장 높은 유형으로 나타났습니다. 노무사는 노란봉투법 시행에 따라 원청을 상대로 한 단체교섭의 문이 열렸으므로 원청의 차별 해소에 관해 폭넓게 교섭할 수 있어야 한다고 언급했습니다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
—
피해 금액
미상
피해자 수
전국 직장인 다수 (조사 대상 1000명 중 55% 경험)
진행 단계
피해발생 (시민단체 조사 결과 발표, 노란봉투법 시행으로 법적 환경 변화)
판단 근거
원청의 갑질이라는 책임 주체가 명확하며(적합 조건 1), 전국 직장인 과반이 경험 또는 목격하여 집단적 피해 규모가 매우 큼(적합 조건 3, 4). 직장갑질119의 여론조사 결과가 객관적 증거로 존재하며(적합 조건 5), 노란봉투법 시행으로 원청에 대한 단체교섭 및 소송 가능성이 높아져 투자 매력도가 높습니다. 현재 종결된 사건이 아니므로 부적합 조건에 해당하지 않습니다.