반도체는 최대 6억 vs 비반도체는 600만원… 성과급 내홍 확산 원문
삼성전자 DS 부문과 DX 부문 간 성과급 격차(최대 6억 원 vs 600만 원)로 인해 DX 부문 직원들의 불만이 고조되고 있다. 동행노조는 임금협상 잠정합의안 투표 중지 가처분 신청을 제기했으나 기각되었으며, 주주단체는 합의안 무효 확인 소송을 준비 중이다. 이 갈등은 삼성 계열사 전반으로 확산될 조짐을 보이며, 대규모 소송으로 이어질 가능성이 있다.
소송 적합도
HIGH
사건 분야
노동
상대방
삼성전자
피해 금액
개인당 최대 6억 원 (성과급 격차)
피해자 수
1만 3천여 명 (동행노조 가입자 기준)
진행 단계
관련절차진행 (노조의 임금협상 잠정합의안 찬반 투표 진행 중, 동행노조 가처분 신청 기각, 주주단체 무효 확인 소송 준비 중)
판단 근거
상대방 책임이 비교적 명확함 (삼성전자의 성과급 산정 방식에 대한 불만 제기), 상대방에게 자력이 충분함 (삼성전자는 대기업으로 충분한 배상 능력을 가짐), 집단적 피해 (동행노조 가입자 수가 1만 3천여 명에 달하며, DX 부문 전체 직원이 영향을 받음), 피해 규모가 큼 (개인당 최대 6억 원에 달하는 성과급 격차는 매우 큰 피해 규모), 증거가 있거나 확보 가능함 (임금협상 잠정합의안 및 내부 성과급 산정 기준이 증거가 될 수 있음). 이미 가처분 신청이 제기되었고, 본안 소송도 준비 중입니다.